알바·단시간 근로자용. 시급과 근무 패턴만 넣으면 이번 주 주휴수당과 주휴 포함 월급이 바로 나옵니다.
계산 근거: 근로기준법 제55조①(1주에 평균 1회 이상의 유급휴일) + 시행령 제30조①(1주 소정근로일을 개근한 자에게 부여) · 제18조③(4주 평균 주 15시간 미만은 제55조·제60조 미적용) · 제18조①(단시간근로자의 근로조건은 통상근로자 근로시간에 비례) → 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 · 제50조(주 40시간 상한, 초과분은 연장근로) · 고용노동부 2026년 적용 최저임금 시급 10,320원. 월 환산 = 주 금액 × 365 ÷ 12 ÷ 7(4.345주). 확인일 2026-09-24(근로기준법 시행 2026.8.20 현행 원문 재대조).
적용 범위: 시급제 통상·단시간 근로자의 세전 주휴수당. 월급제는 대개 주휴가 월급에 포함돼 있으니 내 월급 계산기로 확인하세요. 격주·격일 근무, 결근이 있는 주, 수습 감액, 4대보험·세금은 반영하지 않습니다. 정확한 판단은 고용노동부 1350.