실업급여 계산기 2026

구직급여를 하루 얼마, 며칠, 총 얼마 받는지. 2026년 상한 68,100원·하한 66,048원 기준.

세
년
개월
원
원
하루 근무시간이 8시간이 아니면 펼치기
시간
하한액은 하루 소정근로시간(최대 8시간) × 최저시급 × 80%라 단시간 근로자는 하한이 낮아집니다.
자세히 입력 — 월별 임금·마지막 근무일 (고용24 상세 모의계산과 같은 정밀도)
마지막 근무일을 넣으면 평균임금 산정기간(퇴직일 이전 3개월)의 총일수(89~92일)를 달력대로 계산합니다. 비우면 91일로 봅니다.
원
원
원
세 달 모두 넣으면 위의 「월평균 임금」 대신 세 달 합계 ÷ 산정기간 총일수로 1일 평균임금(기초일액)을 계산합니다(고용보험법 제45조① → 근로기준법 제2조①6호). 매달 금액이 다르거나 마지막 달이 일할 지급이었을 때 정확해집니다.

고용24에서 검산하기

고용노동부 고용24의 「실업급여 모의계산」이 같은 계산을 합니다. 로그인 없이 되고, 같은 조건이면 이 계산기와 같은 값이 나옵니다(2026-09-17 대조: 35세·36개월·월 300만 = 11,888,640원, 월 500만 = 12,258,000원). 「상세 모의계산」(상용근로자)에 이 계산기의 「자세히 입력」과 같은 월별 임금 3칸이 있고, 2026-09-17 대조(2026.8.31 퇴사·340만·340만·345만)에서 구직급여일액 66,847원이 같았습니다 — 총액은 고용24가 원 미만 절사 전 일액으로 곱해 12,032,604원, 이 계산기는 절사한 일액 × 180일 = 12,032,460원으로 144원 차이가 납니다(실제 지급은 일 단위 원 미만 절사).

고용24 「고객센터 → 정책/제도 → 지원금 모의계산 → 실업급여」 (2단계)
고용24 실업급여 간편 모의계산 입력: 상용근로자, 간편 모의계산, 나이, 근로기간, 소정근로시간, 월평균임금
work24.go.kr → 고객센터 → 정책/제도 → 지원금 모의계산 → 「실업급여」. ① STEP 1 「상용근로자」(일반 회사원) ② STEP 2 「간편 모의계산」 ③ 퇴사 당시 만 나이 ④ 근로기간(개월) — 이 계산기의 「고용보험 가입기간」 ⑤ 1일 소정근로시간(보통 「8시간 이상」) ⑥ 월간 평균임금(세전).
고용24 모의계산 결과 문장: 총 180일 동안 총 12,258,000원
⑦ 「계산」 → 한 줄 결과. 「총 N일 동안 총 ○○원」의 N이 소정급여일수, ○○이 총 예상 수령액입니다. 1일 금액·상한/하한 적용 여부는 안 보여 주므로 그 내역은 이 계산기의 표를 보면 됩니다. 「상세 모의계산」은 퇴사 전 3개월 임금을 월별로 넣는 버전입니다.

화면 캡처 2026-09-17. 실제 수급자격(퇴사 사유·180일 요건)은 고용센터 판단이며, 모의계산은 금액만 추정합니다.

계산 근거: 고용보험법 제45조①(기초일액 = 마지막 이직 당시 근로기준법 평균임금) · 제45조④(기초일액이 이직 전 1일 소정근로시간 × 최저임금 시급보다 낮으면 최저기초일액) · 시행령 제68조①(기초일액 상한 11만3,500원, 개정 2025.12.23 → 구직급여일액 상한 68,100원) · 제46조①(구직급여일액 = 기초일액의 60%, 최저구직급여일액 = 최저기초일액의 80% → 2026년 8시간 기준 10,320 × 8 × 0.8 = 66,048원) · 제50조① + 별표1(소정급여일수: 50세 미만 120·150·180·210·240일, 50세 이상·장애인 120·180·210·240·270일 — 피보험기간 1년 미만 / 1~3년 / 3~5년 / 5~10년 / 10년 이상, 개정 2019.8.27) · 제40조①(이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상 등 수급 요건) · 제49조(대기기간 7일) · 제58조(중대 귀책·자발적 이직 시 수급자격 제한) · 고용노동부 2026년 적용 최저임금 10,320원 · 고용24 「실업급여 상세 모의계산」(상용근로자: 생년월일·장애 여부·고용보험 가입기간·1일 소정근로시간·최근 3개월 월간 임금 3칸 → 1일 평균급여액 = 3개월 급여액 ÷ 3개월 근무기간 — 이 계산기의 「자세히 입력」과 같은 입력 구조, 대조 결과는 아래 검산 안내 참고). 확인일 2026-09-24(고용보험법·시행령 시행 2026.9.18 현행 원문 재대조: 상한 11만3,500원·별표1 변동 없음).
적용 범위: 일반 근로자(상용직)의 구직급여 예상액. 일용근로자·자영업자·예술인·노무제공자, 연장급여(훈련·개별·특별), 조기재취업수당, 취업촉진수당, 수급기간 연장(임신·출산·질병), 부정수급 감액은 반영하지 않습니다. 실제 지급 여부와 금액은 고용센터 수급자격 인정 후 확정됩니다(고용24 1350).