월급 실수령액 계산기 2026

세전 월급에서 4대보험과 세금을 뺀 통장 입금액. 2026년 요율과 국세청 간이세액표를 그대로 씁니다.

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식대는 월 20만원까지 비과세(급여명세서의 「비과세」 항목 합계). 공제대상 가족 = 본인 + 연 소득 100만원 이하 배우자·20세 이하 자녀·60세 이상 부모 등.
8~20세 자녀가 있거나 원천징수 비율을 바꿨으면 펼치기
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간이세액표는 8~20세 자녀 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터 1명당 33,330원을 추가로 뺍니다(별표2 제3호).
자세히 입력 — 비과세 항목 세분 (식대·자가운전·보육수당·연구활동비·야간근로수당)
급여명세서의 항목별 금액을 그대로 넣으면 법정 한도까지만 비과세로 인정하고 초과분은 과세 급여로 되돌립니다. 하나라도 넣으면 위의 「비과세 수당」 칸 대신 이 합계를 씁니다.
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식대는 회사가 식사를 제공하지 않는 근로자의 월 20만원 이하 식사대(소득세법 제12조3호러목). 자가운전보조금은 본인 소유·임차 차량을 업무에 쓰고 실제 여비 대신 회사 규정에 따라 받는 월 20만원 이내(시행령 제12조3호) — 여비를 따로 받으면 비과세가 아닙니다.
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과세기간 개시일 기준 6세 이하 자녀의 보육과 관련해 받는 수당은 자녀 1명당 월 20만원까지 비과세(제12조3호머목2), 2024.1.1 개정). 출산 후 2년 안에 최대 두 차례 받는 출산지원금은 전액 비과세(머목1))라 이 칸이 아니라 월급에서 아예 빼고 넣으세요.
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연구활동비는 유치원~대학 교원, 정부·지자체 출연연구기관 연구원, 중소·벤처기업 부설연구소(연구개발전담부서) 연구원만 월 20만원까지(시행령 제12조12호). 생산직 근로수당은 공장·광산 생산직, 어업, 운전·돌봄·조리·판매·청소·경비 등 단순노무·서비스직으로 월정액급여 260만원 이하이고 직전 연도 총급여 3,700만원 이하인 근로자의 연장·야간·휴일근로수당 연 240만원(월 20만원으로 나눠 적용)까지 비과세(제12조3호더목·시행령 제17조①②, 2025.12.30 개정). 직전 연도 총급여는 이 계산기가 확인하지 못하니 본인이 맞춰 보세요.

홈택스에서 소득세 검산하기

이 계산기의 「소득세」는 국세청 간이세액표를 그대로 씁니다. 급여명세서 소득세와 다르면 홈택스 공식 조회로 확인해 보세요. 로그인 없이 됩니다.

홈택스 「근로소득 간이세액표」 자동 조회 (2단계)
홈택스 근로소득 간이세액표 자동 조회 입력란
세금신고 → 원천세 신고 → 근로소득 간이세액표 → 페이지 아래 「나의 월급에서 한 달에 납부하는 세금은?」 ① 월 급여액(비과세 수당 뺀 금액) ② 공제대상 가족 수(본인 포함) ③ 8~20세 자녀 수 ④ 「조회」. 홈택스 상단 검색창에 「간이세액표」를 쳐도 바로 나옵니다.
간이세액표 조회 결과의 80%, 100%, 120% 선택별 소득세와 지방소득세
「100% 선택」 줄이 회사가 보통 떼는 금액. 예시 월 300만원·본인 1명 = 소득세 74,350원 + 지방소득세 7,430원 (이 계산기와 같은 값). 80%·120%는 회사에 「원천징수세액 조정신청서」를 내서 바꾼 경우에만 해당하며, 위 「원천징수 비율」 칸으로 같은 결과를 볼 수 있습니다.

화면 캡처 2026-09-17. 4대보험 공제액은 급여명세서 또는 국민연금공단·건강보험공단 「보험료 조회」에서 확인할 수 있습니다.

계산 근거: 국민연금법 제88조③ + 부칙(법률 제20895호, 2025.4.2) 제4조①(사업장가입자 기여금 2026년 기준소득월액의 1만분의 475 = 4.75%) · 시행령 제5조(기준소득월액은 천원 미만 절사, 하한·상한은 매년 7월 고시) · 국민연금공단 2026년 기준소득월액 안내(2026.7.1~2027.6.30 하한 410,000원·상한 6,590,000원) · 국민건강보험법 시행령 제44조①(보험료율 1만분의 719, 개정 2025.12.23 → 근로자 3.595%) · 노인장기요양보험법 시행령 제4조(장기요양보험료율 100만분의 9,448, 개정 2025.12.30 → 근로자 0.4724%, 건강보험료 대비 13.14%) · 고용산재보험료징수법 시행령 제12조①2호(실업급여 보험료율 1천분의 18, 근로자·사업주 절반씩 → 0.9%) · 소득세법 시행령 별표2 근로소득 간이세액표(개정 2026.2.27) 제6호 표 전체(월급여 770천원~10,000천원, 공제대상가족 1~11명) + 10,000천원 초과 산식 + 제3호 자녀 공제 + 제4호 11명 초과 산식 — 별표 본문에서 그대로 추출 · 소득세법 제12조3호러목(월 20만원 이하 식사대 비과세) · 같은 호 머목2)(6세 이하 자녀 보육 관련 급여 자녀 1명당 월 20만원, 머목1) 출산지원금 전액) · 같은 호 더목 + 시행령 제17조①②(생산직 등 월정액급여 260만원 이하·직전 과세기간 총급여 3,700만원 이하 근로자의 연장·야간·휴일근로수당 연 240만원, 개정 2025.12.30) · 같은 호 자목 + 시행령 제12조3호(자가운전보조금 월 20만원)·12호(교원·연구기관·중소기업 부설연구소 연구원의 연구활동비 월 20만원) — 법령 확인일 2026-09-17(law.go.kr 현행) · 지방세법 제103조의13(개인지방소득세 특별징수 = 소득세의 10%) · 국고금관리법 제47조·국민연금법 제117조(10원 미만 단수 절사). 확인일 2026-09-24(국민연금법 부칙 제4조① 4.75%·공단 상하한 41만~659만·건보 7.19%·장기요양 0.9448%·고용 1.8%·간이세액표 별표2 개정 2026.2.27 현행 재대조).
적용 범위: 상용 근로자의 매월 원천징수 기준 실수령액. 비과세 세분 입력(「자세히 입력」)은 항목별 법정 한도만 적용하고 대상 요건(식사 미제공, 연구직 여부, 직전 연도 총급여 등)은 본인 확인 사항입니다; 생산직 수당은 월정액급여(월급 − 실비변상 수당 − 근로수당)가 260만원을 넘으면 과세로 계산합니다. 상여·성과급이 있는 달, 건강보험 보수월액 상·하한(월 보수 1억원 초과 등), 국민연금 적용 제외자(60세 이상 등), 연말정산 공제, 산재보험(전액 회사 부담), 사업장 규모별 고용안정사업 요율(회사 부담)은 반영하지 않습니다. 각 금액은 10원 미만 절사 기준이라 실제 고지·명세서와 10원 안팎 차이가 날 수 있습니다.